Tipos de motivación y ejemplos
Vamos a ver algunos tipos de motivación y poner algunos ejemplos sobre ellos. En concreto, veremos la motivación intrínseca / extrínseca, la motivación positiva / negativa y la micromotivación / macromotivación.
- Motivación intrínseca: es debida a factores intrínsecos o del entendimiento personal del mundo. Se evidencia cuando el individuo realiza una actividad por el simple placer de realizarla, sin que nadie de manera obvia le de algún incentivo externo. Algunos autores distinguen entre dos tipos de motivación intrínseca: uno basado en el disfrute y el otro en la autoexigencia.
Un buen ejemplo de motivación intrínseca puede darse en los estudiantes, un modelo que lleva tres décadas de estudio y aún se sigue desarrollando. Se piensa que los estudiantes están más predispuestos a experimentar la motivación intrínseca si ellos:- Atribuyen sus resultados educativos a los factores internos que pueden controlar, por ejemplo la cantidad de esfuerzo que invirtieron y no una “habilidad o capacidad determinada”.
- Creen que pueden ser agentes eficaces en el logro de las metas que desean alcanzar, es decir, si creen que los resultados no son determinados por el azar.
- Están motivados hacía un conocimiento magistral en vez de un aprendizaje maquinal que puede servir para aprobar.
- Motivación extrínseca: es debida a factores extrínsecos o incentivación externa. Aparece cuando lo que atrae no es la acción que se realiza en sí sino lo que se recibe a cambio de la actividad realizada.
Tradicionalmente, la motivación extrínseca se ha utilizado para motivar a empleados mediante recompensas tangibles (pagos, promociones… o castigos) y recompensas intangibles (elogio en público). Con la transición de economías de ‘cadenas de producción‘ a ‘prestación de servicios‘ la importancia de la motivación extrínseca radica en:- Cuanto más se distancian los trabajos de ser los típicos de una línea de montaje, más difícil se hace medir la productividad individual.
- En tanto que la motivación intrínseca no se basa en incentivos económicos, es barata en términos monetarios pero cara en tanto que las recompensas inherentes de la actividad deben ser internalizadas antes de que puedan ser experimentadas como una motivación intrínseca.
Sin embargo, la motivación intrínseca no es la panacea para la motivación de los trabajadores. Entre los problemas se incluye:
- Para muchas actividades con viabilidad económica puede ser imposible encontrar suficientes individuos motivados intrínsecamente.
- Incluso los empleados con motivación intrínseca necesitan comer. Otras formas de compensación se hacen necesarias.
- La motivación intrínseca es fácilmente destruida. Por ejemplo, una motivación extrínseca adicional tiene un impacto negativo en la motivación intrínseca en muchos casos (el percibir un reparto externo de incentivos injusto agrava la situación).
- Motivación positiva: es un proceso mediante el cual el individuo inicia, sostiene y direcciona su conducta hacia la obtención de una recompensa, sea externa (un premio) o interna (la gratificación derivada de la ejecución de una tarea). Este resultado positivo estimula la repetición de la conducta que lo produjo. Sus consecuencias actúan como reforzadores de tal comportamiento.
- Motivación negativa: es el proceso de activación, mantenimiento y orientación de la conducta individual, con la expectativa de evitar una consecuencia desagradable, ya sea que venga del exterior (un castigo) o del interior de la persona (un sentimiento de frustración). Este resultado negativo tiende a inhibir la conducta que lo generó. Sin embargo, las modernas concepciones gerenciales no consideran recomendable la utilización de la motivación negativa (la amenaza, el miedo) y, por lo general, proponen el castigo como último recurso para enfrentar conductas no deseadas.
- La micromotivación: es el proceso mediante el cual las organizaciones crean un conjunto de incentivos materiales, sociales y psicológicos, para generar en los trabajadores conductas que le permitan satisfacer sus necesidades y alcanzar las metas organizacionales. Es un intento particular para incrementar los niveles de esfuerzo esperado en el trabajo y, con ellos, los niveles de satisfacción y desempeño individual. El enriquecimiento de los puestos, los planes de incentivos salariales y las políticas de ascenso forman parte de esos intentos.
- La macromotivación: es un proceso, por lo general no planeado, mediante el cual la sociedad transmite ciertos mensajes que el individuo internaliza y que le permiten formarse una idea sobre sí mismo y sobre el trabajo, ideas que influencian seriamente los niveles de motivación individual.
Cuando la macromotivación está alineada con la micromotivación se potencian las iniciativas motivadoras de las organizaciones. Cuando el conjunto de valores de la sociedad tienen una dirección distinta a la de la micromotivación, los esfuerzos tienden a anularse. Una sociedad, por ejemplo, que privilegia el ocio y que considera el trabajo como un castigo, obstaculiza los esfuerzos que cualquier organización realice para elevar los niveles de motivación de sus integrantes.
Filed under: Motivación en la empresa, Trabajo | 67 Comments
me gsTo muXo la paG..
xq enContrE lo que
de vERdd Qria 🙂
SI ERES BELLA, ES UN MOTIVO PARA MOSTRARTE ANTE EL PUBLICO Y HACERLO FELIZ, SI ERES INTELIGENTE, ERES SENSACIONAL, SI NO ERES NI UNA NI OTRA COSA, SOLO SABES QUE LO MAS IMPORTANTE ES TU ALMA Y CONTRA ESO NO PUEDE NADA Y DEMUESTRALO CREANDO GRANDES NEGOCIOS.
weger
de verdad vale la pena leer ❤
ME GUSTO MUXO LA PAGINA………. VALE LA PENA LEERRRRRRRRRRRRR
Quisera saber acerca de los tipos de motivacion con respecto a el liderazgo gracias….
LIDERAZGO, AUTOCRATICO, DEMOCRATICO O LIBERAL, EXPERIMENTALOS, ESA ES LA RESPUESTA. PUES TU ERES LA CIENTIFICA DEL LIDERAZGO QUE DEBES MANTENER ACTIVO.
El trabajo me parece de gran interes, yo creo uno de los entes influyentes en la motivación extrinsica debe ser el docente; no como un medio de motivaciòn si no que el propio docente debe sertirse motivado para que esto pueda influir en los estudiantes, de nada serviría tratar de motivar extrinsicamente a los estudiantes si el propio docente no se siente motivado
no manchen esta bien largo para leer y da hueva
leer es mui bonito aunque te de hueva tienes que leer asi k a echarle ganas jijiji animo
estan bn mensoss loos k se meten a esta pajina esepto yoop
bueno la motivacion me alienta y eso debe
ser para todos
loca q feo e q te alientes de esa manera
ayuda!!!!!!! tipos internos y externos de la motivacion????
bueno amix me parecio muy bueno gracias……………..:)
El tema es de gran interes pero aun le falta mucho, no es ni la mitad… de lo que es la motivacion ni los topos de motivacion aun con los ejemplos…
«tipos» jeje…:p
pinche kike puñal!!!!
A QUE TE REFIERES AMIGO, TE VEZ MAL CON ESA PUBLICACION.
quien( persona) piblica esto???
HOLA LINDA, LE DEJO UN CONSEJO REVISE SUS MENSAJES ANTES DE ENVIARLOS.
http://WWW.GENIOMUNDOCOMERCIO@BLOGSPOT.COM
MOTIVARSE, DIRIGIR MOTIVACION, EN EL SENTIDO COMUN RESULTA BUENO PERO ARCAICO, EXISTEN HOY EN DIA METODOS QUE TIENEN ACTIVOS ORGANIZACIONES MUNDIALES, QUE NOS CONDUCEN A UN VERDADERO Y COMPLETO EXITO PARA EL MUNDO, NO DUDES DE TRABAJAR OBJETIVAMENTE PARA TENER ESOS BENEFICIOS, POR ULTIMO SOLICITALO A ONU. QUE ES UNA VERDADERA ORGANIZACION QUE SABE COMPENSAR AL QUE HACE BUEN TRABAJO.
EL COMENTARIO ANTERIOR DE MI CLON ES ACEPTABLE, USTEDES SABEN OBJETIVAMENTE CUANDO ES EL CLON, CUANDO ES EL ORIGINAL DE LA SIGUIENTE MANERA.
ORO LES DESEO, PARA QUE TENGAN PODER DE DIVISAS,
UNA DIETA AGRADABLE LES DESEO CON INGREDIENTES CORRECTOS, PORQUE ESO Y OTRAS CIENCIAS MODERNAS, SON EL CIELO EN LA TIERRA, ACOMPAÑADO DE LA SALUD.
es muy bueno me ayudo en mi tare de persona familia y relaciones umanas le doy las mill gracias al autor
pues si te esta muy largo pero nos ayuda
AQUI SI ENCONTRE LO Q NECESITABA)&AUN LES FALTA + TIPOS DE MOTIVACION PERO AUN HACI ENCONTRE LO Q NECECITA BB CASI TODO»¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡
como elejir una motivacion personal sobre parmenides??
yo solo sugiero que faltan ejemplos, para q quede completo… graxias
Largo? Es que acaso nunca han leido un libro? no es nada! no sean ociosos y lean que está interesante.
Es cierto
Yo lo que necesito son mas ejemplos de motivacion intrinseca y extrinseca
yo quiero saber si hay alguna mujer q kiera hacer amistad hehehe
esa mamada hahahhahaha okno! si me funcionoo muchoo gracias 😀
sta super wow la info muxiximax grax la vdd me sirvio d muxo ii sta todo lo qe qeria savr mil grax 😀
tienes algo que te motive? expresaloooooooooo
y gritale al mundo lo inportante que es ese motivo
M PARC BIEN EL TMA
no entendi nada
Relee con motivación.
Me parece todo excelente
creo que lo mas importante para estar motivado es creer en ti primero diciendote , lo bueno que eres .
quieres que te motibe con el tronco mio
Es Un Muy Buen Y Completo Trabajo !!!
Motivense para escribir bien…. Cuerdas de animales!!!
por favor fuentes o bibliografia?
por favor fuentes o bibliografias
es bueno lo q dice nos ayuda y nos gusta este tipo de informacion
queremos motivarlos a todos
vacan
piola
jgghg # vacan los tipos
tipos de motivacion
pgfkngfm
hpgggkjg
gracias sera de mucha ayuda en mi exameen.
la motivacion es un impulso q tienes cuando dcas tner algo 🙂
alejandra arellano olan conalep,paraiso
Muy bueno.
estoy cursando una carrera de psicopedagogía y ahorita estoy viendo lo de las motivaciones pero me encontre con una duda «motivacion filosofica: respiracion
sed
hambre
necesidad de eliminación
cansancio
necesidad de sueño
falta de homeostasis
sexualidad
instinto maternal.
mi duda es no sera motivación fisiológica?
alguien me puede ayudar???
Buenas noches. Tal parece que se pueden confundir, pero la filosofía estudia la integridad total de la persona desde una perspectiva antropológica y dentro de este estudio se analizan los comportamientos y las necesidades básicas del ser humano, incluso el tema de los sentimientos. Espero que te sirva…
gracias por tu pagina me ayudo en mi trabajo y sigue asi con mas paginas
nesesito un ejemplo LPM!!!!!!!!!!!
chido la motivasion es como la inspiracion
En qué situaciones podría usar el dinero como fuente motivacional?
Van Buren allait gagner deux championnats, et il a été élu dans le Pro Football Hall of Fame en 1965.
Le jeu sera joué à AT \u0026 amp; T Stadium à Arlington, au Texas, avec les Cowboys ayant la maison-champ advantage.
And of course he is Wayne Rooney 鈥?one of the most? popular, idolised footballers out here with a massive following.
CHELSEA are ready to sell Diego Costa this summer as they target a sensational double swoop for Romelu Lukaku and Alvaro Morata.